CFA在西安有人才福利政策,西安國家自主創新示范區關于加快金融業發展的若干政策,積極吸引高端金融人才:
政策內容:
(一)對在新設立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構擔任高管,且年工資性收入50萬元以上的個人,按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵,每年最高獎勵50萬元。其中,年工資性收入在50-100萬元的核心管理人才,金融機構每家每年獎勵不超過5人,其他機構每家每年獎勵不超過3人。
(二)對自創區內新獲得CFA(特許金融分析師)、CFP(注冊金融理財師)、FRM(金融風險管理師)、ACCA(特許公認會計師工會會員)等專業資質的金融從業人員,按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵,每年最高獎勵50萬元。
CFA在西安沒有考點,但西安CFA考生可以選擇其他考點城市參加考試;同時在考過CFA后在西安工作可以獲得西安CFA人才福利政策。
政策內容:
(一)對在新設立或新引進的法人金融機構、金融機構區域性總部、投資基金業企業和地方類金融機構擔任高管,且年工資性收入50萬元以上的個人,按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵,每年最高獎勵50萬元。其中,年工資性收入在50-100萬元的核心管理人才,金融機構每家每年獎勵不超過5人,其他機構每家每年獎勵不超過3人。
(二)對自創區內新獲得CFA(特許金融分析師)、CFP(注冊金融理財師)、FRM(金融風險管理師)、ACCA(特許公認會計師工會會員)等專業資質的金融從業人員,按個人所得稅市級留成部分連續三年給予全額獎勵,每年最高獎勵50萬元。
CFA在西安沒有考點,但西安CFA考生可以選擇其他考點城市參加考試;同時在考過CFA后在西安工作可以獲得西安CFA人才福利政策。